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          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

          -------------------------------------------------------------------------- 發布時間 2020/11/12 11:23:18 瀏覽(
          【導讀】就目前而言,家居企業高管的劇烈動蕩,無論是電商或是傳統企業,都值得每個從業者為之反思。家居行業面臨的不僅僅是來自市場的壓力,還有內部基本功的修煉。

            近兩月,居然之家、歐派、敏華控股、志邦家居等家居企業均出現了高層變動現象,高層的離職或加入可能是企業戰略方向的調整,也可能是個人主觀意愿,不過或多或少會透露幾分行業信息。“人往高處走,水往低處流”,人才的走向也從側面反映出了企業的發展狀態。

          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

            前微軟IBM高管馮國華

            出任敏華CEO 年薪1500萬

            11月3日,敏華控股有限公司宣布,正式委任馮國華先生擔任該公司的執行董事及首席執行官,該委任自2020年11月3日起生效。公告稱,馮國華已就其獲委任為執行董事與敏華控股訂立服務合約,任期由2020年11月3日起,為期三年。根據該服務合約,馮國華的酬金為每年約人民幣1470萬元及董事酬金38萬港元,以及董事會所釐定的酌情花紅。

          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

            據悉,馮國華現擔任上海家化聯合股份有限公司獨立董事,及惠生工程技術服務有限公司獨立非執行董事。在出任該職位之前,馮國華于2016年4月至2020年9月期間擔任微軟(中國)有限公司大中華地區企業服務部總經理。在加入微軟之前,曾擔任IBM全球企業咨詢服務部副總裁及高級合伙人。

            俗話說“新官上任三把火”,馮國華又會點燃什么樣的火焰呢?把一切交給時間。

            居然之家人事變動

            王鵬、李選選升職為副總裁

            居然之家11月4日發布公告稱,擬聘任李選選、王鵬為公司副總裁。公告稱:公司擬聘任李選選、王鵬為公司副總裁,擬聘任杜學剛為公司工程物業總監,擬聘任陳晨為公司招商運營總監,胡浩松不再擔任招商運營管理總監(原大家居事業部招商運營總監)職務。

          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

            值得一提的是,在本次董事會第十一次會議上,居然之家董事會同意增設數字化研發中心,主要負責公司數字化轉型戰略規劃、建設全域流量管理平臺、推進公司向數字化時代家裝和家居行業的產業服務平臺轉型升級等。未來,居然之家會不會圍繞“數字化”做什么大動作?讓我們拭目以待!

            歐派三子公司高層大調整

            姚良松讓位弟弟姚良柏

            11月4日,歐派發布一則關于控股子公司工商登記信息變更的公告。公告稱,歐派家居分別接到控股子公司廣州歐派集成家居有限公司,以及全資子公司——廣州市歐派衛浴有限公司、廣州歐鉑尼集成家居有限公司、清遠歐派集成家居有限公司其部分工商登記信息進行了變更,且相關工商變更登記手續已辦理完畢。

          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

            該公告顯示,姚良柏出任3家控股子公司經理。廣州歐派集成家居有限公司的法定代表人、董事長、經理由姚良松變更為姚良柏,副董事長由譚欽興接替,鐘華文擔任董事;廣州市歐派衛浴有限公司的法定代表人、執行董事、經理張勁松變更為姚良柏;廣州歐鉑尼集成家居有限公司執行董事、經理均由姚良柏擔任。

            截至2020年11月2日14時,歐派家居總市值達到760.71億。其中姚良松持股67.61%,姚良柏持股8.65%。此次哥哥姚良松讓位,弟弟姚良柏上馬,又蘊含什么深意?

            志邦家居

            副總裁張文斌先生辭職

            志邦家居10月30日晚間發布公告稱,志邦家居股份有限公司董事會于近日收到公司副總裁張文斌先生遞交的書面辭職報告。張文斌先生因個人原因申請辭去公司副總裁職務。將不再擔任公司任何職務。截至本公告披露日,張文斌先生持有公司無限售流通股約30萬股,占公司總股本的0.13%。

          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

            據了解,張文斌任職時間自2015年7月至今,歷任志邦有限倉庫管理員、倉庫主管、區域經理、招商經理、加盟運營總監、加盟事業部總經理、副總經理。

            高管圈向來人來人往,人員流動早已見怪不怪,張文斌將何去何從?是否會有新人加入志邦?不久答案或許就可知曉。

            當前市場

            是對高管的修煉

            短短時間內,出現多家家居企業高管離職的消息,再加之前段時間家居圈頻發的“職業經理人跳槽離職風波”,2020年,家居行業注定了是不平凡的一年。

            對此這一現象產生的原因,業內人士普遍認為,家居行業競爭過于激烈,或是造成高管離職的重要原因。有分析稱,家居行業受大批企業破產的影響還未消除,又開始爆發離職潮。“越是分散,競爭越是激烈,破產和高管離職出走也會越來越多。”

          1500萬年薪只是前奏,家居企業高層頻繁大變動

            經濟下行壓力、需求受到的抑制、前幾年的高速發展以致產能過剩,都是造成當今家具市場不景氣的原因。而作為家居行業中的上游人群,高管必然會更加了解這種現況,也遭受更多策略、管理、經營上的壓力。

            就目前而言,家居企業高管的劇烈動蕩,無論是電商或是傳統企業,都值得每個從業者為之反思。家居行業面臨的不僅僅是來自市場的壓力,還有內部基本功的修煉。

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